Brutto-Netto-Rechner Schweiz 2026
Bei CHF 6'000 brutto/Mt beträgt der Nettolohn ca. CHF 5'354 nach AHV/IV/EO, ALV, BVG und NBU (Alter 35, BVG Minimum). Arbeitgeber-Gesamtkosten: ca. CHF 6'754. Quelle: BSV, Stand 2026
So setzen sich Ihre Lohnabzüge zusammen
Vom Bruttolohn werden in der Schweiz vier obligatorische Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Jeder Abzug dient einem spezifischen Zweck im Schweizer Vorsorgesystem.
AHV/IV/EO (5.30%)
Laut dem Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) beträgt der AHV/IV/EO-Beitragssatz seit 2021 unverändert 10.60% — je 5.30% für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Beitrag setzt sich zusammen aus: 4.35% AHV (Altersvorsorge), 0.70% IV (Invalidenversicherung) und 0.25% EO (Erwerbsersatzordnung). Quelle: BSV
ALV (1.10%)
Die Arbeitslosenversicherung beträgt 1.10% für Arbeitnehmer und 1.10% für Arbeitgeber — total 2.20%. Der ALV-pflichtige Lohn ist auf CHF 148'200 pro Jahr begrenzt.
BVG / 2. Säule
Gemäss BVG Art. 16 wird der Koordinationsabzug von CHF 26'460 vom Bruttolohn abgezogen. Nur der verbleibende koordinierte Lohn ist BVG-versichert. Der BVG-Beitrag steigt mit dem Alter:
| Alter | Rate (AN+AG) | AN-Anteil | Beispiel CHF 6'000 |
|---|---|---|---|
| 25–34 | 7% | 3.5% | CHF 132.85/Mt |
| 35–44 | 10% | 5.0% | CHF 189.75/Mt |
| 45–54 | 15% | 7.5% | CHF 284.65/Mt |
| 55–65 | 18% | 9.0% | CHF 341.55/Mt |
Die Eintrittsschwelle liegt bei CHF 22'680 pro Jahr — wer weniger verdient, ist nicht BVG-pflichtig. Der maximal koordinierte Lohn beträgt CHF 64'260. Quelle: BVG (Fedlex)
NBU / UVG
Gemäss UVG Art. 91 trägt der Arbeitnehmer die Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU). Die Höhe variiert je nach Branche und Versicherer zwischen 1.0% und 1.5% des versicherten Lohns. In diesem Rechner verwenden wir den Schweizer Durchschnittswert von 1.2%. Quelle: Suva
Gesamtlohnkosten für Arbeitgeber
Neben dem Bruttolohn fallen für Arbeitgeber zusätzliche Lohnnebenkosten an. Diese setzen sich wie folgt zusammen:
| Abgabe | Satz | Beispiel CHF 6'000 | Wer zahlt |
|---|---|---|---|
| AHV/IV/EO | 5.30% | CHF 318.00 | Arbeitgeber |
| ALV | 1.10% | CHF 66.00 | Arbeitgeber |
| BU (Berufsunfall) | ~1.0% | CHF 60.00 | Arbeitgeber |
| BVG (AG-Anteil) | altersabh. | CHF 189.75 | Arbeitgeber |
| FAK | ~1.5% | CHF 90.00 | Arbeitgeber |
| VK | ~0.5% | CHF 30.00 | Arbeitgeber |
| Total AG-Zuschlag | CHF 753.75 |
Die Familienausgleichskassen (FAK) werden kantonal geregelt. Gemäss dem Bundesamt für Sozialversicherungen variieren die Beitragssätze zwischen 1.0% und 3.0% des Bruttolohns. Quelle: BSV
Nettolohn bei verschiedenen Bruttolöhnen (2026)
Alle Werte berechnet für Alter 35–44, BVG Minimum, ohne Ferienentschädigung.
| Brutto/Mt | AHV/IV/EO | ALV | NBU | BVG (Min) | Netto | AG-Kosten |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CHF 4'000 | 212.00 | 44.00 | 48.00 | 89.75 | 3'606.25 | 4'465.75 |
| CHF 5'000 | 265.00 | 55.00 | 60.00 | 139.75 | 4'480.25 | 5'609.75 |
| CHF 6'000 | 318.00 | 66.00 | 72.00 | 189.75 | 5'354.25 | 6'753.75 |
| CHF 7'000 | 371.00 | 77.00 | 84.00 | 239.75 | 6'228.25 | 7'897.75 |
| CHF 8'000 | 424.00 | 88.00 | 96.00 | 267.75 | 7'124.25 | 9'019.75 |
| CHF 9'000 | 477.00 | 99.00 | 108.00 | 267.75 | 8'048.25 | 10'113.75 |
| CHF 10'000 | 530.00 | 110.00 | 120.00 | 267.75 | 8'972.25 | 11'207.75 |
| CHF 12'000 | 636.00 | 132.00 | 144.00 | 267.75 | 10'820.25 | 13'395.75 |
Was ändert sich 2026 bei den Sozialversicherungen?
Laut dem Bundesrat und dem BSV werden die Beitragssätze für AHV/IV/EO und ALV im Jahr 2026 nicht angepasst. Die wesentlichen Neuerungen betreffen die Leistungsseite:
- 13. AHV-Rente: Erstmals wird im Dezember 2026 die 13. AHV-Rente ausbezahlt.
- AHV-Referenzalter Frauen: 64 Jahre 6 Monate (Jahrgang 1962, schrittweise Erhöhung bis 65 im Jahr 2028).
- BVG-Renten: Anpassung +2.7%.
- Beitragssätze: Unverändert (AHV/IV/EO 10.60%, ALV 2.20%).
Häufig gestellte Fragen
Antworten zu Lohnabzügen, BVG und Sozialversicherungen in der Schweiz
Der AHV/IV/EO-Beitragssatz beträgt 5.30% für Arbeitnehmer und 5.30% für Arbeitgeber — total 10.60%. Aufschlüsselung: 4.35% AHV, 0.70% IV, 0.25% EO.
CHF 26'460 pro Jahr. Der BVG-Beitrag wird nur auf den koordinierten Lohn berechnet (Bruttolohn minus Koordinationsabzug). Minimum CHF 3'780, Maximum CHF 64'260.
Bruttolohn + AHV/IV/EO (5.30%) + ALV (1.10%) + BU (~1%) + BVG (altersabhängig) + FAK (~1.5%) + VK (~0.5%). Faustregel: Brutto × 1.10–1.35.
Nein. Dieser Rechner zeigt nur Sozialabgaben (AHV, ALV, BVG, NBU). Die Einkommenssteuer variiert stark nach Kanton und Gemeinde. → ESTV-Steuerrechner
Die Beitragssätze bleiben 2026 unverändert. Neu: 13. AHV-Rente ab Dezember 2026 und das AHV-Referenzalter für Frauen steigt schrittweise (2026: 64 Jahre 6 Monate).
Altersstaffel: 25–34 Jahre (7%), 35–44 Jahre (10%), 45–54 Jahre (15%), 55–65 Jahre (18%). Das ist der Gesamtsatz — der Arbeitgeber zahlt mindestens 50% (Art. 66 BVG).
Typischerweise 15–35% über dem Bruttolohn. Bei CHF 6'000 Brutto sind das ca. CHF 6'500–7'500 je nach BVG-Plan und Kanton.
NBU (Nichtberufsunfall) zahlt der Arbeitnehmer (~1.2%). BU (Berufsunfall) zahlt der Arbeitgeber (~1%). Beide laufen über die Unfallversicherung gemäss UVG.
Ausländische Arbeitnehmer ohne C-Bewilligung zahlen Quellensteuer direkt vom Lohn. Der Satz variiert nach Kanton, Einkommen und Zivilstand. Dieser Rechner deckt die Quellensteuer nicht ab.
Bei Stundenlohn wird die Ferienentschädigung als Zuschlag berechnet: 8.33% (4 Wochen Ferien) + 3.45% (8 Feiertage) = 11.78%. Bei Monatslohn sind Ferien bereits im Lohn enthalten.
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Der 13. Monatslohn ist in der Schweiz kein gesetzlicher Anspruch, wird aber in vielen Arbeitsverträgen und GAV vereinbart. Er entspricht typischerweise einem vollen Monatsgehalt und ist AHV/IV/EO-, ALV- und BVG-pflichtig. Unser Rechner wird bald einen 13.-Monatslohn-Toggle erhalten.
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